【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북개발공사가 12일, ‘2025년 경영대상’에서 고용노동부 장관상과 일자리창출부문 경영대상을 수상하는 영예를 안았다. 이번 수상은 양질의 일자리 창출과 지역 고용 안정, 그리고 일·생활 균형 노력 등을 적극적으로 추진한 성과를 대외적으로 인정받은 결과이다.

이번 시상은 4차 산업혁명, 디지털 대전환, ESG 등 변화와 책임이 요구되는 시대를 맞아, 창조적인 혁신과 과감한 도전으로 새로운 가치를 창출하고, 지속적인 성장 발판의 확보를 통해 세계 시장을 선도하는 대한민국의 새로운 표준을 제시하는 기업과 기관, 그리고 경영인에게 수여하는 최고 권위의 상이다. 그 중 일자리창출경영대상 부문은 고용안정 및 지역경제 활성화에 기여한 기관에 수여된다.

  충북개발공사는 청년들의 실무경험 제공 및 취업역량 확대를 위한 인턴 채용 확대, 지역 맞춤형 일자리 창출 등 지속적인 고용창출 정책을 전개해 왔다. 또한 지역 맞춤형 사업 추진과 공공개발사업 내 협력업체와의 동반성장, 사회적 약자를 위한 특별고용 확대, 청년 창업생태계 마련을 위한 청년창업공간 제공 등 공공부문 내에서 선도적인 일자리 창출을 추진해 왔다.

  김순구 충북개발공사 사장은 “지역경제 발전과 도민의 삶의 질 향상을 위한 일자리창출에 앞으로도 매진하겠다”며, “새로운 인재 발굴과 고용환경 조성 등 사회적 책임을 다하는 지방 공기업의 역할을 충실히 이행하겠다”는 수상 소감을 전했다.

아래의 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. 

The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Trans한late'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.) 

Chungbuk Development Corporation Wins '25 Management Awards' and Minister of Employment and Labor Award

On the 12th, Chungbuk Development Corporation was honored with the Minister of Employment and Labor Award and the Management Award in the Job Creation category at the '2025 Management Awards.' This award recognizes the Corporation's proactive efforts to create quality jobs, stabilize local employment, and promote work-life balance.

In an era of change and responsibility driven by the Fourth Industrial Revolution, digital transformation, and ESG, this award is the most prestigious honor presented to companies, organizations, and business leaders who create new value through creative innovation and bold challenges, establish a foundation for sustainable growth, and set new standards for Korea as a leader in the global market. The Job Creation Management Award is given to organizations that have contributed to employment stability and revitalization of the local economy.

Chungbuk Development Corporation has consistently implemented job creation policies, including expanding internships to provide practical experience and enhance the employability skills of young people, and creating customized jobs for the region. Furthermore, the company has been leading the way in creating jobs within the public sector, including by promoting customized regional projects, fostering shared growth with partners within public development projects, expanding special employment opportunities for the socially disadvantaged, and providing youth entrepreneurship spaces to foster a vibrant youth entrepreneurship ecosystem.

Kim Soon-gu, President of the Chungbuk Development Corporation, stated, "We will continue to dedicate ourselves to creating jobs that contribute to the development of the local economy and enhance the quality of life for residents." He added, "We will faithfully fulfill our role as a local public corporation, fulfilling our social responsibilities by discovering new talent and fostering a thriving employment environment."