▲ 증평군은 2021년 증평군 적극행정 실행계획을 수립하고 본격적으로 추진한다.  © 김봉수 기자

【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=증평군은 코로나19 위기돌파와 미래준비를 위해 2021년 증평군 적극행정 실행계획을 수립하고 본격적으로 추진한다.

군은 적극행정 시행 3년차인 올해 목표를 ‘적극행정의 일상화로 확실한 군민체감’으로 정했다.

적극행정 추진체계 정비, 적극행정 평가 및 보상, 적극행정 공무원의 보호 및 지원, 소극행정 혁파, 국민신청제 운영 등 총 5대 분야 16개 핵심과제에 대한 세부 실행계획도 수립했다. 

특히 주민체감형 중점과제로 보강천 인도교 설치 사업, 증평 생활야구장 조성사업, 실버락(Silver 樂)배달서비스 등 총 3건을 선정했다. 

군은 의사결정 지원 및 면책, 우수공무원 선발 등 적극행정 관련 제도를 최대한 활용해 업무 추진을 지원할 예정이다.

또한, 적극행정 우수사례 선발 대상을 기존 공무원에서 공무직, 기간제근로자까지 확대하고 인센티브를 늘리는 등 적극행정 확산 분위기를 조성하고 부작위, 직무태만 등 소극행정에 대한 특별점검도 강화한다.

홍성열 증평군수는 “적극행정에 대한 인식제고와 이행상황 점검을 강화해 징계에 대한 두려움 없이 공직자가 업무에 임할 수 있도록 지원할 예정”이라며“적극행정을 위한 제도를 정비하고 공직사회의 행태를 변화시켜 군민들이 확실하게 체감할 수 있는 적극행정을 추진해 나가겠다”고 말했다.

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]

Jeungpyeong-gun, full-fledged promotion of active administration this year

Discovery and selection of 3 key tasks for residents' experience

-bongsu kim reporter

To overcome the Corona 19 crisis and prepare for the future, Jeungpyeong-gun establishes an active administration plan for Jeungpyeong-gun in 2021, and is promoting it in earnest.

The military has set the goal of this year, the third year of active administration, as “a solid sense of the military people through the normalization of active administration.”

It also established detailed action plans for 16 core tasks in five areas, including the improvement of the active administration promotion system, evaluation and compensation of active administration, protection and support of active administration public officials, reform of passive administration, and operation of the national application system.

In particular, a total of three projects were selected, including the installation of the Ganghwacheon footbridge, the Jeungpyeong life baseball field construction project, and the Silver joy delivery service as an important task for residents' experience.

The military plans to support business promotion by making the most of active administration-related systems, such as decision-making support, exemption, and selection of excellent public officials.

In addition, the selection of best practices for active administration will be expanded from existing public officials to public officials and fixed-term workers, and incentives will be increased.

Seong-yeol Hong, head of Jeungpyeong-gun, said, “We plan to support public officials so that they can engage in work without fear of disciplinary action by raising awareness of active administration and checking the implementation status.” "We will promote an active administration that the military can clearly experience.“