▲ 사진 왼쪽부터 김보련･최은서 주무관

【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=음성교육지원청(교육장 채민자)은 전 직원 대상 투표를 실시한 결과 행정과 김보련 주무관과 학교지원센터 최은서 주무관이 2024년도 하반기 으뜸 친절‧청렴인으로 선정되었다고 29일 밝혔다.

행정과에서 교육비특별회계 예산집행 업무를 담당하고 있는 김보련 주무관은 청렴한 태도로 업무에 임하며 항상 밝은 목소리와 적극적인 민원 응대로 민원서비스 만족도 향상에 기여하였으며, 학교지원센터에서 방과후학교 운영과 교육급여 업무를 담당하고 있는 최은서 주무관은 평소 친절하고 배려심 있는 모습으로 동료들을 위해 솔선수범하여 조직 내 긍정적인 분위기 조성에 중요한 역할을 하였다.

음성교육지원청은 반기마다 으뜸 친절·청렴인 투표뿐만 아니라 직원들의 자기청렴도 및 민원 친절도를 함께 점검함으로써 친절한 분위기를 조성하여 음성교육의 신뢰도와 고객만족도를 높이기 위해 노력하고 있다.

채민자 교육장은 “항상 적극적인 자세로 노력하는 직원들이 있기에 우리 음성교육이 나날이 발전하고 있다.”라며 “앞으로도 음성교육의 신뢰도와 고객만족도 향상을 위해 최선을 다하겠다.”라고 말했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.) 

The Office of Education of the Voice of Korea selects two people as the '2nd half of 2024' 'Top Kindness and Integrity People'

Kim Bo-ryun and Choi Eun-seo selected

The Office of Education of the Voice of Korea (Superintendent Chae Min-ja) announced on the 29th that as a result of a vote among all employees, Kim Bo-ryun, the administrative manager, and Choi Eun-seo, the school support center manager, were selected as the top kindness and integrity people for the second half of 2024.

Kim Bo-ryun, the administrative manager in charge of the education expense special account budget execution work in the administrative department, has contributed to improving the satisfaction of civil service with her honest attitude and always has a bright voice and active response to civil complaints

. Choi Eun-seo, the school support center manager in charge of after-school program operation and educational benefits, has played an important role in creating a positive atmosphere within the organization by taking the lead for her colleagues with her usual kindness and consideration. The Voice Education Support Office is striving to create a friendly atmosphere by checking the employees’ self-integrity and civil service friendliness as well as the Best Kindness and Honesty Voting every six months, thereby increasing the reliability and customer satisfaction of voice education. Superintendent Chae Min-ja said, “Our voice education is developing day by day because we have employees who always work hard with a positive attitude.” She added, “We will continue to do our best to improve the reliability and customer satisfaction of voice education.”