【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충청북도보은교육지원청이 8일 대회의실에서 관내 학교 교육행정공무원들을 대상으로 업무 전문성을 높이고 조직 적응력을 돕기 위한 ‘2026년 각급학교 교육행정공무원 직무교육’을 진행했다. 이번 교육은 학교 행정실 직원들을 대상으로 한 첫 실무 중심 교육으로, 현장의 생생한 목소리와 수요를 반영해 추진되었다는 점에서 큰 의미를 갖는다.

교육 내용은 급여 관리와 기록물 관리, 민원 처리 및 학교 시설관리 등 학교 현장에서 즉시 활용 가능한 필수 실무 지식을 중심으로 구성되어 참가자들의 업무 수행 능력을 끌어올리는 데 집중했다. 단순한 지식 전달을 넘어 실무자들의 업무 고충을 해소하고 전문성을 강화함으로써 교육 행정 서비스의 질을 높이는 계기를 마련했다.

특히 이날 행사에서는 교육장과 직원들이 자유롭게 소통하는 ‘청렴 티키타카’ 시간이 마련되어 눈길을 끌었다. 밸런스 게임과 스몰토크 등 가벼운 소통 방식을 도입해 경직된 분위기를 깨고, 서로의 시각을 공유하며 유대감을 쌓는 동시에 자연스럽게 청렴 의식을 확산시키는 기회를 가졌다. 한상현 교육장은 교육행정공무원들이 현장에서 겪는 부담을 덜 수 있도록 앞으로도 체계적인 교육과 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)

Boeun Office of Education Conducts ‘Job Training for Educational Administrative Staff’ to Enhance Practical Competencies and Communication

On the 8th, the Boeun Office of Education in Chungcheongbuk-do held the ‘2026 Job Training for Educational Administrative Officials in Schools of All Levels’ in the main conference room. The training aimed to enhance professional expertise and facilitate organizational adaptability for educational administrative officials in schools within its jurisdiction. This event holds significant meaning as it is the first practical training program specifically for school administrative staff, reflecting the vivid voices and needs of the field.

The training content was structured around essential practical knowledge immediately applicable in the school setting, such as payroll management, records management, civil complaint handling, and school facility management, focusing on boosting the participants' work performance capabilities. Beyond simply conveying knowledge, the event provided an opportunity to improve the quality of educational administrative services by resolving work-related difficulties and strengthening professional expertise.

In particular, the event drew attention with a ‘Integrity Tiki-Taka’ session designed to foster free communication between the Superintendent and staff. By introducing lighthearted communication methods such as balance games and small talk, the rigid atmosphere was broken, providing an opportunity to share perspectives, build bonds, and naturally spread a sense of integrity. Superintendent Han Sang-hyun stated that he would continue to spare no systematic training and support to alleviate the burdens faced by educational administrative officials in the field.