【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=단양군과 단양군공무원노동조합이 청렴과 상호존중을 바탕으로 건전한 공직문화를 만들기 위해 적극 협력하고 있다.

단양군은 8월 31일부터 9월 1일까지 이틀에 걸쳐 노사 합동으로 건전한 직장문화 조성 캠페인을 펼치고 전 직원을 대상으로 청렴교육을 진행했다고 밝혔다.

이번 캠페인은 직급이나 직위와 상관없이 서로의 인격과 권한을 존중하는 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. 군과 노조는 '청렴 ON, 갑질 OUT'이라는 구호를 내걸고 군청 전 부서를 직접 찾아가 직원들과 소통하며 갑질 없는 직장 분위기 조성을 독려했다.

이와 함께 1일 군청 대회의실에서는 국민권익위원회 청렴연수원 전문 강사를 초빙해 2026년 전 직원 청렴교육을 열었다. 교육은 갑질 예방과 청탁금지법, 공무원 행동강령, 이해충돌방지법 등 공직자가 숙지해야 할 주요 법조항과 제도를 실제 업무 사례 위주로 알기 쉽게 다뤘다.

앞서 단양군은 직장 내 괴롭힘 관련 법령과 주요 사례, 행동 기준 등을 담은 상호존중행동 가이드라인을 작성해 현장에 배포하는 등 청렴 환경 구축을 위한 제반 작업을 꾸준히 이행해 왔다.

단양군 관계자는 청렴한 공직사회는 단순한 규정 준수를 넘어 서로 존중하고 배려하는 조직문화에서 시작된다며, 노조와 함께 소통과 존중이 일상화되도록 지속적인 실천 활동을 이어가 군민에게 신뢰받는 공직사회를 만들겠다고 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.) 

Danyang County Creates 'Workplace Free of Abuse of Power' Through Joint Labor-Management Campaign and All-Employee Training

Danyang County and the Danyang County Public Officials Labor Union are actively cooperating to build a sound public service culture based on integrity and mutual respect.

Danyang County announced that it conducted a joint labor-management campaign to foster a sound workplace culture and carried out integrity training for all employees over two days, from August 31 to September 1.

This campaign was organized to establish a culture of respecting each other's character and authority regardless of rank or position. Under the slogan "Integrity ON, Abuse of Power OUT," the county and the union visited every department at the county office to communicate with employees and encourage the creation of a workplace atmosphere free from abuse of power.

In addition, on the 1st, an integrity training session for all employees was held in the county office's main conference room, featuring a professional lecturer invited from the Anti-Corruption and Civil Rights Commission's Integrity Training Institute. The training covered key legal provisions and systems that public officials must be familiar with—such as the prevention of abuse of power, the Anti-Corruption Act, the Code of Conduct for Public Officials, and the Conflict of Interest Prevention Act—in an easy-to-understand manner, focusing on actual work cases.

Previously, Danyang County has consistently carried out various tasks to establish an environment of integrity, including drafting and distributing a "Guideline for Mutual Respectful Behavior" containing laws, major cases, and behavioral standards related to workplace harassment.

An official from Danyang County stated that an honest public service begins with an organizational culture of mutual respect and consideration, going beyond mere compliance with regulations. The official further announced that they would continue practical activities in collaboration with the labor union to make communication and respect a part of daily life, thereby building a public service trusted by the county residents.