【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=청주대학교 산학협력단이 운영하는 K-하이테크 플랫폼 사업이 전국 우수기관으로 선정되는 성과를 거뒀다. 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 이 사업은 국가 신기술 융합 훈련 사업으로 전국의 대학, 기관, 대기업 등 총 48개소가 운영기관으로 지정되어 있다. 청주대는 중소기업기술혁신협회 충북지회와 함께 2023년부터 2027년까지 인공지능(AI)을 주요 분야로 삼아 본 사업을 운영 중이며, 전년도 평가에서 상위 20%에 주어지는 우수기관에 선정돼 성과우수 인센티브를 받게 됐다.

이번 평가에서 청주대는 공유개방 인원 목표였던 875명을 초과한 908명(104%)의 실적을 올렸다. 특히 공유개방 시간은 3,407시간을 기록하며 목표치인 875시간보다 무려 4배 가까운 성과를 달성했고, 주요 훈련과정 역시 목표 200명 대비 163%의 실적을 거두었다.

전년도 주요 성과를 살펴보면, 충북 지역 중소·중견기업들이 AI 및 데이터 활용 역량 부족으로 디지털 전환(DX)에 어려움을 겪고 있는 현장 수요를 반영해 ‘생성형 AI를 활용한 업무스킬 향상 과정’을 개설해 운영했다. 실례로 ㈜한국야금은 일부 직원을 대상으로 시범 교육을 진행한 후 재직자 훈련계획을 수립했으며, 총 3회에 걸쳐 60여 명의 재직자가 참여한 가운데 기업 데이터 수집, 데이터셋 분석·가공, 맞춤형 AI 실습 커리큘럼 등을 공동 개발해 운영했다. 이 성공사례는 단순한 개인 수강을 넘어 기업 단체 훈련으로 확산됐으며, 일회성 교육이 아닌 기업의 핵심 인재 양성 로드맵을 함께 수립하는 전략적 파트너십으로 발전했다.

아울러 청주대는 미래인재 양성과 재직자들의 실무형 디지털 전환 역량 확보를 위해 대학과 기관의 실습 공간, 장비, 전문인력 등 교육 인프라를 적극적으로 개방했다. 자체 교육 인프라가 부족했던 ㈜아이윈에는 대학 강의실을 개방해 재직자 AI 교육을 진행할 수 있도록 지원했다. 이외에도 지자체 공무원을 대상으로 6회에 걸쳐 생성형 AI 교육을 추진했으며, 지역혁신 중심대학 지원체계(RISE)와 연계한 사업도 함께 전개했다.

청주대 관계자는 중소기업 재직자의 29.4%가 생성형 AI를 활용한 경험이 없고 기술 격차와 디지털 전환 역량 부족 등이 문제점으로 드러났다며, 앞으로도 수요자 기반의 훈련과 실습·교육시설의 적극적인 개방을 통해 AI 특화 거점 역할을 충실히 수행하겠다고 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.) 

Cheongju University’s K-High-Tech Platform Project Selected as Nationwide Top Institution... Enters Top 20% with Specialized AI Operations

The K-High-Tech Platform Project, operated by the Industry-Academic Cooperation Foundation of Cheongju University, has achieved the distinction of being selected as a nationwide top institution. Organized by the Ministry of Employment and Labor and the Human Resources Development Service of Korea, this project is a national new technology convergence training program with a total of 48 designated operating institutions across the country, including universities, organizations, and large corporations. Cheongju University, in collaboration with the Chungbuk Branch of the Korea Association of Technology Innovation for SMEs, has been operating this project from 2023 to 2027 with Artificial Intelligence (AI) as its primary focus. Having been selected as a top institution—awarded to the top 20% in the previous year's evaluation—the university will receive an incentive for outstanding performance.

In this evaluation, Cheongju University achieved a performance of 908 participants (104%), exceeding its target of 875 for shared access. In particular, open access hours recorded 3,407 hours, achieving nearly four times the target of 875 hours, and major training courses also achieved 163% of the target of 200 participants.

Looking at the major achievements of the previous year, the "Work Skills Enhancement Course Using Generative AI" was launched and operated to reflect on-site demand from small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Chungbuk region, which were struggling with Digital Transformation (DX) due to a lack of AI and data utilization capabilities. For example, Korea Yagum Co., Ltd. established a training plan for incumbent employees after conducting pilot training for a select group of staff. Over three sessions with the participation of approximately 60 employees, they jointly developed and operated a curriculum covering corporate data collection, dataset analysis and processing, and customized AI practice. This success story expanded beyond simple individual enrollment to corporate group training and evolved into a strategic partnership that establishes a roadmap for cultivating core corporate talent, rather than a one-off training session.

Furthermore, Cheongju University actively opened its educational infrastructure, including practice spaces, equipment, and specialized personnel, to foster future talent and help employees secure practical digital transformation capabilities. The university provided support to IWIN Co., Ltd., which lacked its own educational infrastructure, by opening its classrooms to enable AI training for its employees. In addition, the university conducted generative AI training for local government officials over six sessions and carried out projects linked to the Regional Innovation Center University Support System (RISE).

An official from Cheongju University stated that 29.4% of employees at small and medium-sized enterprises (SMEs) lacked experience utilizing generative AI, and that issues such as technology gaps and a lack of digital transformation capabilities were identified. The official added that the university will continue to faithfully fulfill its role as a specialized AI hub by providing demand-driven training and actively opening its practice and educational facilities.